【悲報】恐れるな期間工|ホンダ、熊本製作所で期間工を一時帰休


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期間工最新NEWSのお知らせ。

ホンダ、熊本製作所で期間工を一時帰休

 

 

給与の60%って事ですね。

労働基準法26条、使用者は労働省者に対して、平均賃金60%以上の手当を保障しなければならない。

 

 

 

 

 

3ヵ月間、約130人の期間従業員が一時帰休と報道されている。

 

期間は5月11日から8月の予定

 

 

 

 

「東京五輪・パラリンピックが観客を100%入れて開かれる可能性は低いとみて、受け入れ態勢を緩めることが一因という。」 やっぱり感。 五輪態勢緩和、初の一時帰休 JR東日本:朝日新聞デジタル

きついの飲食店だけじゃない。「JR東日本は乗務員などの現場職を除く本社勤務の社員約1,800人を対象に、一時帰休を実施すると発表しました。 1日あたり200人の規模で、期間は7月1日から9月30日までの3ヵ月間です。 新型コロナの影響で経営状況…

日本製鉄室蘭製鉄所が社員の一時帰休を今月末で終了へ 北海道NEWSWEB

王様になりたいとかそういうこれまで物事をややこしくしてきた行動原理が一時帰休中だから、今の時点ではちゃんと家族から(色々あれど)愛されて育ってきたことだけは確かな末っ子ロキちゃんでしかないの本当にかわいいな……

一時帰休やってる会社って一時帰休から戻ったらこいつら要らんかったなってなって窓際に送られる人が多発しそう

JR東日本、一時帰休実施 運転士は除外 [蚤の市★] . この記事はプロフのリンクから読むことができます。8af4

はやくこれになりたい"賃金を支払いつつ休ませる「一時帰休」" JR東日本「一時帰休」実施へ 会社発足以来初(テレビ朝日系(ANN))

JR東日本 民営化後初の「一時帰休」実施 来月から3か月間 | NHKニュース

JR東日本「一時帰休」実施へ 会社発足以来初(テレビ朝日系(ANN)) Yahooニュース 一時帰休となった社員には満額で賃金を支払うことになりますが、国から雇用調整助成金が支給されるため会社としては人件費の削減につながるということです。

一時帰休で6割補償と会社から言われた計算式にのっとって電卓叩いたら死にそう←イマココ

一時帰休は基本給の6割以上の補償なので社員なら各種手当分は換算されない。 パート・アルバイトは3ヶ月前に遡った基本給の計算式があり6割と思いきや3~4割弱位の補償でした。 休業補償 一時帰休

JR東 7月から社員の一時帰休 民営化後初めて FNNプライムオンライン

JR東日本、7月1日から9月30日まで一時帰休を実施 1日約200人

とうとうJR東が まだ一時帰休だが、事態が悪化すればそれ以上の事も こういう事はダメージが浅い時に対処すべきです もうワクチン接種を加速で感染者、重症化の数を減らすべき 一度、大きく傾いた経済は立て直すがとれも大変です JR東 1800人の一…

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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