【悲報】恐れるな期間工|ホンダ、熊本製作所で期間工を一時帰休


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期間工最新NEWSのお知らせ。

ホンダ、熊本製作所で期間工を一時帰休

 

 

給与の60%って事ですね。

労働基準法26条、使用者は労働省者に対して、平均賃金60%以上の手当を保障しなければならない。

 

 

 

 

 

3ヵ月間、約130人の期間従業員が一時帰休と報道されている。

 

期間は5月11日から8月の予定

 

 

 

 

stand down  【句動】 1.〔証人席から〕降りる 2.〈主に英〉辞任する 3.《軍事》解隊する、警備態勢を解く 4.一時帰休させる、非番になる

新型コロナウイルスの変異株、デルタ株の急増で旅行者が減少する中、来週13日から感染を抑制するための新規制が加わることで、観光産業が再び従業員のレイオフやファーロウ(一時帰休)、労働時間短縮など、厳しい対応を迫られる可能性が高まっている。(Pho…

1年前も一時帰休で午後半休取りまくらされたな 空いてる電車で昼過ぎに帰るのは悪くなかった ただでも少ない給料がさらに減って目から血が出そうになったけど

バカ弊社 今月今日から締め日までの間に一時帰休を数日とる様にお達しがきた 殆どの人が今からそんなに休めないので休みにしながらタダ働きしたりするひどい事になると思う わたしも丸一日はなかなか休みにくいのだけどうまいこと調整して午後半休しまくろうと思う バーカ

一時帰休の間はまさにニュートン的な思考だった どうせやるのなら楽しまないと

新型コロナウイルスの変異株、デルタ株の急増で旅行者が減少する中、来週13日から感染を抑制するための新規制が加わることで、観光産業が再び従業員のレイオフやファーロウ(一時帰休)、労働時間短縮など、厳しい対応を迫られる可能性が高まっている。(Photo by Craig T. Kojima)

みんなからの匿名質問を募集中! こんな質問に答えてるよ ● 鉄道会社は入社後の出世も学歴が… ● 連続で失礼します。 年収に関し… ● 関東における電鉄企業のヒエラル… ● 御社は一時帰休とかロックアウト… 質問箱 匿名質問募集中

連休明けにもらったメールの出だし「長期休業も終わり、ほっとしているところではないでしょうか」こら、うち会社は業績不振で一時帰休してたんかい。それを言うなら長期休暇だろ。

【雇用調整の流れ】残業規制▶︎︎新規中途採用の停止▶︎配置転換出向▶︎非正規従業員雇止め▶︎正規従業員一時帰休▶︎希望退職者の募集▶︎整理解雇

とてもお恥ずかしい話ですが、最近やっと毎日歯磨きできるように戻ってきました。毎日歯磨きできなくなったのは昨年の息子の小学校が臨時休校になった頃から。自分も長い一時帰休に入り(継続中)いかに余裕がなくなっていたことか。先行き不安ですがそれなりに気持ちに余裕が戻ってきたのでしょうか

生計を成す若い世代もお盆で帰京したタイミングで落ち着くまで地元で過ごす選択をいしてるのではないか?その数は案外少なくなく地元の人らの話でも良く聞く話 ただ学生は一時帰休であり9月末には再び授業の為に戻って来るとは思われるが

去年の4月とか5月とかに保証があった時、会社は一時帰休だといって強制的に勤務を減らしてきたとき、確かに人流は減ってた。 10万円だけど振り込まれたことも、微々たるものだけど、制限に繋がっていたんだと思う。 なんで、過去に例があることをやらないんだろう?中抜きできないから???

あさかぜラスト葬式運転時は、丁度リーマンショックの一時帰休で金土日が休みだったから、週末小倉のカプセル宿泊で、下関で撮影してたので、下関着くの昼前だから暗い=フラッシュ焚けーは無かったな 下関車両所が一般公開してたし、181の「おき」も撮れたし、職員さんの話も聞けたし

コロナワクチン接種後2日間は献血不能 次回献血可能日が2週間後だから、9月には献血できそうだ。9月も一時帰休やるかなぁ?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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